清晨6點(diǎn)鐘，手機(jī)微信消息提示聲不斷的響起，打開手機(jī)一看，滿屏的消息——集團(tuán)牟總的清晨語音指導(dǎo)會(huì)開始了。

上次清晨語音指導(dǎo)會(huì)已時(shí)隔兩月，這次是因?yàn)槭裁矗?/span>

急忙打開微信OFFICE群，原來是一個(gè)業(yè)務(wù)部門的員工們?nèi)請(qǐng)?bào)出現(xiàn)漏報(bào)問題。可是日?qǐng)?bào)每天不都是例行公事嗎？少報(bào)漏報(bào)不是很正常嗎？值得如此大動(dòng)干戈？

 

上班路上，趕緊戴上耳機(jī)聆聽牟總的講話，在涼颼颼的地鐵上，聽得我額頭冒汗，好像被人打了一個(gè)巴掌。我開始反省我的膚淺，開始重新思考——日?qǐng)?bào)對(duì)我們而言，到底意味著什么？

利達(dá)的日?qǐng)?bào)很簡(jiǎn)單，總共不到200字，耗時(shí)最多一刻鐘，看似跟刷牙洗臉一般簡(jiǎn)單，卻做不到像刷牙洗臉一樣堅(jiān)持，這是我們骨子里就沒有接納它，認(rèn)同它，雖然我們已經(jīng)從中受益卻不自知。

牟總講到，要每天照鏡子，當(dāng)知道自己不知道的時(shí)候，你才能進(jìn)入上升的通道。

一個(gè)真認(rèn)識(shí)自己的人，就沒法不謙虛。謙虛使人的心縮小，像一個(gè)小石卵，雖然小，而極結(jié)實(shí)。結(jié)實(shí)才能誠實(shí)。日?qǐng)?bào)就是面鏡子，照自己的鏡子，照別人的鏡子，知己不足，學(xué)人長處，方能得到提升。對(duì)所有人而言，自律都是一件極其困難的事，組織的約束與固化，會(huì)將其變得簡(jiǎn)單些。利達(dá)的日?qǐng)?bào)不是為了報(bào)而報(bào)，而是通過發(fā)揮組織的優(yōu)勢(shì)，幫助我們養(yǎng)成自我梳理、自我約束，最終自我管理的習(xí)慣。

 

從今年年會(huì)開始到后來的每一次會(huì)議，牟總都會(huì)強(qiáng)調(diào)：利達(dá)要消除打工者！打工者如何能夠消除，答案是：自我管理，樹立老板思維，靠平臺(tái)，靠自己！利達(dá)給我們帶來的，是從上而下的影響力，是人人自危的感染力，是言出必行的執(zhí)行力，我們要學(xué)會(huì)借力、借勢(shì)、順勢(shì)而為。在利達(dá)，人人是老板，人人會(huì)管理，這夢(mèng)并不遠(yuǎn)，可能只差了一篇日?qǐng)?bào)的距離。

 

可以說，利達(dá)是有“野心”的，因?yàn)樗且粋€(gè)將全體員工的傳承與未來背負(fù)在身的企業(yè)，它寄托了我們的夢(mèng)想，也承載著我們的希望，毋庸置疑，未來的利達(dá)，仍將負(fù)重前行！